Gaji

Gaji PT Intiland Development Tbk Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Intiland Development Tbk Terlengkap – Apakah PT Intiland Development Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Intiland Development Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Intiland Development Tbk

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Intiland Development Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Intiland Development Tbk

Gaji PT Intiland Development Tbk Terlengkap
Gaji PT Intiland Development Tbk Terlengkap

PT Intiland Development Tbk adalah perusahaan properti yang didirikan di Indonesia pada tahun 1970. Perusahaan ini fokus pada pengembangan properti komersial, residensial, pertokoan, serta gedung perkantoran. Sejak berdiri, Intiland telah membangun berbagai proyek properti yang tersebar di beberapa lokasi strategis di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Bali. Sebagai perusahaan properti yang terkemuka, Intiland Development telah berhasil meraih berbagai penghargaan dan sertifikasi atas kontribusinya dalam industri properti.

Sebagai perusahaan publik, PT Intiland Development Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham “DILD”. Dalam menjalankan bisnisnya, Intiland selalu mengutamakan kualitas, inovasi, dan keberlanjutan. Perusahaan ini juga memiliki visi untuk menjadi pengembang properti terbaik di Indonesia dengan menghadirkan proyek-proyek yang memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan.

Selain pengembangan properti, Intiland juga memiliki bisnis di bidang manajemen properti melalui anak perusahaannya, PT Triniti Dinamik. Melalui bisnis manajemen properti ini, Intiland menawarkan jasa manajemen aset, manajemen gedung, serta layanan teknis untuk memastikan properti yang dimilikinya terkelola dengan baik.

Dalam menghadapi tantangan dan persaingan di industri properti, PT Intiland Development Tbk terus berkomitmen untuk mengembangkan proyek-proyek yang inovatif dan berkualitas tinggi. Dengan pengalaman dan reputasi yang telah dibangun selama puluhan tahun, Intiland Development tetap menjadi salah satu pemain kunci dalam industri properti di Indonesia.

PT Intiland Development Tbk adalah perusahaan properti yang berkembang pesat di Indonesia. Perusahaan ini telah mendirikan berbagai proyek properti komersial dan residensial yang mengesankan di berbagai kota besar di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Gedung Intiland Tower, Jl. Jend. Sudirman Kav. 32, Jakarta 10220, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 570-7777 atau melalui faksimili di nomor (021) 570-7689. Jika Anda lebih memilih untuk mengirimkan email, Anda dapat melakukannya dengan mengirimkan pesan ke alamat email info@intiland.com. PT Intiland Development Tbk juga hadir di berbagai platform media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini melalui akun mereka di Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Dengan layanan pelanggan yang profesional dan responsif, PT Intiland Development Tbk siap membantu anda dengan segala pertanyaan atau kebutuhan informasi mengenai proyek-proyek properti yang sedang mereka kembangkan. Jadi, jika Anda tertarik untuk berinvestasi atau bekerja sama dengan perusahaan properti terkemuka di Indonesia, PT Intiland Development Tbk adalah pilihan yang tepat untuk Anda. Jangan ragu untuk menghubungi mereka untuk mendapatkan informasi lebih lanjut atau untuk melakukan pertemuan langsung demi melihat bagaimana Anda dapat bekerja sama dengan perusahaan yang berpengalaman ini.

Gaji PT Intiland Development Tbk

PT Intiland Development Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Intiland Development Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Intiland Development Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Sukses Perkasa Forestama Terlengkap

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Intiland Development Tbk:

Tabel Gaji PT Intiland Development Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.650.000
2 Admin 3.450.000
3 Staff Administrasi 4.000.000
4 Operator 3.850.000
5 IT Support 5.000.000
6 Intern 5.250.000
7 Staff Accounting 4.100.000
8 Staf Administrasi 5.100.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.450.000
10 Administration Staff 5.350.000
11 Teknisi 5.950.000
12 Security 4.100.000
13 Receptionist 4.450.000
14 Driver 4.050.000
15 Administration 5.100.000
16 Sailor 6.000.000
17 Accounting 6.250.000
18 Services 5.250.000
19 Junior Operator 6.100.000
20 Junior Supervisor 7.100.000
21 Secretary 7.400.000
22 Project Engineer 7.800.000
23 Admin/Customer Service 7.950.000
24 Medical Services 7.600.000
25 Information Technology 7.700.000
26 Management Trainee 7.600.000
27 Staff 8.400.000
28 Addoperation 7.700.000
29 Operator/Panel Operator 7.200.000
30 BPS 8.900.000
31 Sekretaris 8.400.000
32 Supervisor 8.500.000
33 Legal and Relations Analyst 9.900.000
34 Assistant Business Analyst 9.400.000
35 Assistant Controller 8.200.000
36 Assistant Controller 8.600.000
37 Change Agent 8.400.000
38 IT 8.250.000
39 Procurement 9.900.000
40 Junior Staff 8.000.000
41 Operational Supervisor 8.700.000
42 Procurement 8.700.000
43 Technician Mechanical 8.700.000
44 Professional 10.550.000
45 Process Engineering 10.500.000
46 Business Performance Services Consultant 11.800.000
47 Auditor 10.200.000
48 Field Engineer 13.850.000
49 Process Engineer 13.450.000
50 Mechanical Engineer 12.400.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.150.000
52 Accounting 13.200.000
53 Analyst 12.650.000
54 Junior Process Engineer 12.000.000
55 Junior Analyst 12.450.000
56 Public Relation Supervisor 16.000.000
57 Manager 15.000.000
58 Cost Control 14.100.000
59 Quality Management Staff 15.700.000
60 Assistant Civil and Architect 14.900.000
61 Project Analyst 15.950.000
62 Mechanical Enginering 15.300.000
63 Deputy Branch Manager 14.150.000
64 Instrument Engineer 15.700.000
65 Budgeting and Cost Control 15.450.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.800.000
67 Marketing 16.400.000
68 Asset Management 15.100.000
69 Specialist 15.700.000
70 Mechanical Engineering 16.000.000
71 Junior Engineer 16.450.000
72 Production 16.600.000
73 Senior Supervisor 15.900.000
74 Intern 15.200.000
75 Rotating Engineer 18.750.000
76 Assistant Plant Head 17.750.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.950.000
78 Control Engineer 18.400.000
79 Division Head 17.000.000
80 Drilling Engineer 18.350.000
81 Engineer 17.750.000
82 Field Manager 18.600.000
83 Public Relations 18.200.000
84 Junior Officer 17.100.000
85 Junior Auditor 17.450.000
86 Inspection Engineer 18.700.000
87 Sales/Business Development 18.800.000
88 Assistant Plant Head 19.450.000
89 Engineering 18.400.000
90 Production Supervisor 18.650.000
91 Senior Field Operator 19.200.000
92 SAP Business Analyst 18.600.000
93 Internal Auditor 19.600.000
94 Laboratory 19.200.000
95 HR (SDM) 20.750.000
96 Assistant Manager 20.350.000
97 Officer 21.400.000
98 Human Resources Specialist 20.400.000
99 Reservoir Engineer 21.700.000
100 Planning Manager 26.300.000
101 HRD Section Head 26.000.000
102 Supply Chain 26.900.000
103 Senior Business Analyst 33.700.000
104 Building 33.800.000
105 Executives 33.700.000
106 Team Leader 33.850.000
107 Procurement Manager 43.200.000
108 Director 47.800.000
109 Drilling Supervisor 53.800.000
110 Architect 53.900.000
111 General Manager 75.400.000

Dengan melihat daftar gaji PT Intiland Development Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Intiland Development Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Intiland Development Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Fm Global Logistics Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Intiland Development Tbk

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Intiland Development Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Intiland Development Tbk di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Intiland Development Tbk

Contoh isi slip gaji di PT Intiland Development Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juni 2023

Nama: Budi Santoso

Jabatan: Logistik Coordinator

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.500.000

Tunjangan : Rp 410.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Intiland Development Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Intiland Development Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Intiland Development Tbk

Gaji karyawan PT Intiland Development Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Intiland Development Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Intiland Development Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Intiland Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Intiland Development Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Intiland Development Tbk

Gaji di PT Intiland Development Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Intiland Development Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Intiland Development Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Intiland Development Tbk.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Sicepat Ekspres Terlengkap

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Intiland Development Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Intiland Development Tbk

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Intiland Development Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Intiland Development Tbk?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Intiland Development Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Intiland Development Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Intiland Development Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Intiland Development Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Intiland Development Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Intiland Development Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Intiland Development Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Intiland Development Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Intiland Development Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Intiland Development Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Intiland Development Tbk

Jam kerja bagi karyawan PT Intiland Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Intiland Development Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Intiland Development Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Intiland Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Intiland Development Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Intiland Development Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Intiland Development Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Intiland Development Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga